Sau dịp lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn được nghỉ vào ngày lễ nào năm 2025?
Sau dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9.
- 29-04-2025Lương, thưởng với người lao động làm việc không nghỉ lễ 30/4-1/5
- 29-04-2025Từ tháng 7, những đối tượng sau sẽ nhận được mức trợ cấp nghỉ hưu cao gấp 4 lần hiện tại, người lao động cần biết để tránh thiệt thòi
- 26-04-2025Doanh nghiệp "đau đầu" với lao động trẻ
- 26-04-2025Từ tháng 7, người lao động có thể được hưởng mức lương hưu cao hơn nếu làm việc sau
Theo điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
Sau dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn dịp nghỉ lễ nữa là dịp lễ Quốc khánh 2-9
Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch)
Tết Âm lịch: 5 ngày
Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch)
Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2-9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Theo đó, sau dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động còn dịp lễ nữa là dịp lễ Quốc khánh 2-9.
Trường hợp nếu người lao động được nghỉ vào ngày 2-9 và ngày liền kề trước thì sẽ được nghỉ 3 ngày từ ngày 31-8 đến ngày 2-9.
Trường hợp nếu người lao động được nghỉ ngày liền kề sau thì sẽ được nghỉ 2 ngày là ngày 2-9 và ngày 3-9.
Người Lao Động
CÙNG CHUYÊN MỤC
Sức bật cho siêu đô thị TP HCM
15:08 , 01/05/2025
Bộ trưởng đi công tác được thuê phòng giá báo nhiêu?
14:25 , 01/05/2025